在近年來(lái)的家居中式裝飾行業(yè)中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)中式裝修安全糾紛的問(wèn)題。在年度人身傷害賠償案件中，中式裝修工人在施工中受傷并要求賠償?shù)陌讣己艽蟊壤?。還有許多業(yè)主因意外傷害而無(wú)法理解地成為翻新的被告。由于我們知道存在風(fēng)險(xiǎn)，因此消費(fèi)者需要了解風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成，更需要了解如何避免風(fēng)險(xiǎn)。 誰(shuí)負(fù)責(zé)中式裝修中的人身傷害？在人身傷害賠償方面，我們必須首先澄清工人與業(yè)主之間的關(guān)系。如果業(yè)主與簽訂了家居中式裝修協(xié)議，則業(yè)主和工人只有義務(wù)為施工提供便利。一旦工人發(fā)生事故，中式裝修公司就會(huì)承擔(dān)雇主對(duì)工人的責(zé)任。 另一方面，如果工人是業(yè)主，例如建筑團(tuán)隊(duì)在路邊尋找，那么有必要區(qū)分情況。如果承包商簽訂了項(xiàng)目（具有中式裝修資格）并組織了工人的建設(shè)，承包商應(yīng)承擔(dān)雇主對(duì)工人的責(zé)任。如果業(yè)主知道承包商沒(méi)有資格或安全生產(chǎn)條件，業(yè)主將與承包商承擔(dān)連帶責(zé)任。如果業(yè)主直接雇用工人進(jìn)行施工，業(yè)主必須承擔(dān)雇主的責(zé)任。在這里，責(zé)任差異的核心是所有者和工人是否構(gòu)成雇傭關(guān)系或合同關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系，作為雇主，該行業(yè)主要負(fù)責(zé)受傷工人的賠償。如果是合同關(guān)系，如果所有者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，則沒(méi)有義務(wù)支付賠償金。就業(yè)的目的是提供勞務(wù)，契約的目的是要取得一定的工作成果;同時(shí)，工作中的風(fēng)險(xiǎn)由合同中的承包商承擔(dān)，雇主對(duì)雇傭關(guān)系負(fù)責(zé)。 上一篇：的中式裝修細(xì)節(jié)一定要注意